为进一步推动校企合作，为学生提供更多就业机会，3月18日下午，智能制造学院邀请常州市华联电缆桥架有限公司来校举办专场招聘宣讲会。宣讲会上，企业招聘负责人通过PPT展示、现场答疑等形式，向学生们详细介绍了企业发展历程、产品技术优势、员工职业发展通道及薪酬福利体系等，同时强调了企业对人才的重视，特别是对新员工的渴求，希望通过此次宣讲会吸引更多优秀学生加入团队。在互动环节，同学们就岗位技能要求、培训体系、晋升空间、工作地点等问题与企业进行了深入交流，企业代表针对学生关心的问题进行了细致解答。本次宣讲会是智能制造学院落实学校“匠心织就常纺职引”春季促就业行动的具体举措，也是学院服务常州本地制造业企业人

3月18日下午，我校第37期校长下午茶活动在秋白书屋如期举行。党委副书记张雪华、发展规划处副处长陈学凤与来自各二级学院的10位学生代表围坐交流，围绕学校“十五五”发展规划，聚焦专业建设、人才培养、教学设施、生活服务等方面交流建言，为学校高质量发展注入青春动能。活动由学生处处长凌琳主持。 活动现场，学生代表们结合专业学习、实训实践与校园生活实际，直奔主题、坦诚建言，提出了一批紧扣学校内涵发展、贴近学生成长需求的建议。 创意学院聂兰芯同学建议将AIGC（生成式人工智能）课程纳入设计类专业培养体系，提升学生数字创意能力；同时提出搭建线上线下一体化毕业设计展示平台，推动

近日，服装与时尚设计学院举行2026年入党申请人春季训练营，学院120余名入党申请人齐聚一堂，共同开启理想信念锤炼与党性修养提升的学习征程。本次培训营由学院“领菁学堂”承办，是学院“信仰对话”工程重点项目，也是落实学院“三信铸魂·三立强基”阶梯式思政工作体系的深度实践。理论武装，在“初心三问”中淬炼入党动机3月16日，学院党总支书记王磊以《坚定理想信念，端正入党动机》为题，为学员们讲授开营第一课。“要听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”，殷切寄语直抵人心；“组织上入党，一生一次！思想上入党，一生一世！”，谆谆教诲发人深省。党课结束后，一场“初心三问”讨论环节随即展

为全面提升校园餐饮服务管理水平，切实保障广大师生饮食安全，3月17日下午，后勤保障部在9115教室开展2026年春季学期食品安全专题培训。餐饮管理科管理人员、各食堂主任（经理）、业务骨干及新进员工等72人参加本次培训。培训会上，餐饮管理科张志青作《国家食品安全新规解读及食品安全管理》专题培训，系统解读2025—2026年国家最新食品安全法规政策，围绕食堂日常运营中的合规管理要点、潜在风险识别与系统性防控策略等内容进行了详细阐述。随后，餐饮管理科李敏敏作《食品安全危机管理，预防及事故应急处置》专题培训，着重强调树立“预防为主，全程控制”的危机管理理念，详细梳理食品安全事件发生后的标准化报告流程、

3月11日下午，智能纺织与材料学院在4B308会议室举办企业实践专家座谈会，围绕人才培养方案优化与新专业建设展开深入交流。来自亚东科技、恩泰环保、亿鑫纺织、光宝光电、真优美复合材料、裕源灵泰、集萃碳纤维等多家行业领军企业的7位高级工程师和专家应邀参会。学院党政领导、各专业带头人及教研室主任共同参与，座谈会由副院长裴浩主持。会议伊始，学院院长郭雪峰对与会专家的到来表示热烈欢迎，并强调产教融合在职业教育中的核心地位。她指出，企业专家的实践经验对于培养符合产业实际需求的高素质技术技能人才具有重要指导意义。在座谈交流环节，专家们结合产业发展趋势和岗位能力新要求，对2024级、2025级现有专业的培养方

用热血绘就青春底色，用奉献诠释使命担当。3月16日上午，常州市新北区新龙湖公园广场军歌嘹亮，气氛庄重热烈。我校机电2331班杨婷震、影视2531班刘开贤等十八名优秀学子，身着戎装、肩披“光荣入伍”绶带、胸佩大红花，精神抖擞地参加新兵出征仪式。他们带着母校师生的殷切期望和家人的深深嘱托，即将分批奔赴军营，开启保家卫国的光荣旅程，书写无悔的青春篇章。我校人民武装部副部长顾加强，人武干事唐建民专程前往观礼，并与前来的新兵家长们一起，在队伍出发前为我校入伍学子举行了简短而温馨的欢送仪式。欢送现场，顾加强代表学校人武部向光荣入伍的十八名同学表示热烈祝贺。他高度赞扬了同学们响应国家号召、投笔从戎的爱国热情

为深入贯彻国家学生资助政策，扎实推进发展型资助育人工作，寒假期间，我校由党委班子成员带队，学生资助管理中心统筹，联合六个二级学院，深入开展了家庭经济困难学生走访慰问活动。 本次活动坚持以精准资助为导向，前期通过细致摸排，确定重点关注对象，科学制定走访方案，共覆盖67名家庭经济困难学生。老师们深入学生家中，与学生及家长面对面交流，详细了解家庭实际困难，反馈学生在校学习生活和受助情况，并结合实际，深入解读国家及学校的各项资助政策。走访中，老师们认真听取家长的意见建议，进一步加强家校沟通，传递学校的关怀与温暖，凝聚协同育人合力。受访学生深受鼓舞，纷纷表示将更加勤学上进、感恩奋进，以优异成绩

3月17日上午，为深入学习贯彻全国两会精神，进一步提升辅导员队伍的政治素养、教学能力和学生工作育人水平，智能制造学院学工党支部、“0距离”辅导员工作室、“德技双馨”党建工作室联合举办“智汇+”系列活动之“智汇沙龙”第一期。本期沙龙以“聚智成林 汇爱成光”为主题，围绕政策学习、教学研讨与学生工作经验分享三项内容展开深入交流。学院党总支副书记陆青萍，学工办主任羊蕾及全体辅导员出席本次活动，活动由羊蕾主持。活动伊始，全体与会人员在羊蕾的带领下集体学习了教育部部长怀进鹏的讲话《推动高校从注重学科发展向服务国家使命转变》。通过原文研读与视频回顾，大家深刻认识到，高等教育作为国家战略科技力量，必须坚持“四

为落实学校招生就业工作部署，推进2026届毕业生就业工作，实现充分就业、精准就业、高质量就业目标，3月12日，服装与时尚设计学院在8312会议室召开2026年招生就业工作推进会，学院领导班子、专业带头人、教研室主任、毕业班班主任、毕业设计指导老师以及辅导员参加会议。会议由学院党总支书记王磊主持。会上，王磊传达了学校招生就业工作专题会议的相关精神，对学院2025年度招生就业工作进行了总结，并就进一步做好学院招生宣传文案和专业视频等相关工作提出了具体的要求，客观研判了2026届毕业生就业形势。教务秘书许琦、就业辅导员陈琪烨分别就访企拓岗工作、2026届毕业生工作提出了具体的工作安排。最后，王磊就下

3月11日，人文与健康学院召开2026年专业建设与校企协同座谈会，邀请7位行业企业专家共商人才培养大计。会议聚焦婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养老服务与管理、商务英语、健康管理等专业，深入研讨产业转型升级背景下的专业优化路径。与会专家就课程体系重构、AI技术融合、就业观念引导等议题建言献策，达成多项共识：托育专业需拓展儿童文旅等多元场景，商务英语应转向B2C跨境电商领域，健康管理须强化AI应用能力，养老服务要聚焦高端市场提升吸引力。会议明确将进一步完善校企常态化沟通机制，推动企业深度参与课程设计与实践教学，持续提升人才培养质量与社会适配度。图/文：张菁雯座谈会现场

3月13日下午，校青年志愿者协会组织纺小团志愿服务队走进大学新村三社区，开展“艾暖夕阳·绿动邻里”主题志愿服务活动，带领社区老年居民亲手制作艾草捶，以指尖温度传递春日温情。活动现场暖意融融，志愿者们提前布置好材料，与老人们围坐一堂。校青协吴越家同学担任“小讲师”，用通俗易懂的语言讲解艾草捶的制作步骤：从布料折叠、艾草填充到塑形收口，每一个细节都配合实物演示，让老人们听得明白、学得轻松。随后，志愿者们一对一陪伴在老人身边，手把手指导他们填充晒干的艾草、整理布料形状、系紧收口绳结。遇到眼花手慢的老人，志愿者便放慢节奏，耐心示范；看到老人做出成品，大家纷纷竖起大拇指点赞。不一会儿，一个个散发着淡淡艾

为进一步提升学校后勤服务质量，推动食堂管理朝着规范化、智能化、品质化方向提质增效，3月12日至13日，党委委员、副院长张文明带队，赴江苏旅游职业技术学院、扬州大学开展食堂运营管理和物业服务调研学习。交流组通过实地走访、现场问询等形式，深度借鉴两所高校在食堂运营、物业服务、智慧建设等方面的先进经验和成熟实操经验，为我校食堂管理优化升级蓄力赋能。张文明一行首站抵达江苏旅游职业技术学院，与该校相关负责人开展座谈交流，并实地走访学生食堂，重点学习食堂运营管理体系搭建、物业服务精细化管控等管理经验。该校闭环化的服务商准入退出机制、精细化价格监管举措、系统化智慧管理平台、常态化日常考核管理的四大亮点，构建

为深入推进产教融合、校企协同育人，精准对接数字经济与纺织产业智能化发展需求，2026年3月10日，深圳市讯方技术股份有限公司、常州宇璐铭信息科技有限公司来校交流研讨。三方围绕专业建设、人才培养、就业赋能等方面展开深入洽谈，共商协同育人新路径。党委委员、副院长张文明出席会议并指导工作，会议由智能制造学院院长李爱红主持。 座谈会上，张文明对深圳市讯方技术股份有限公司副总裁唐先永一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了学校办学理念、专业布局及在纺织装备数智化技术应用与创新方面的建设成效。他强调，始终坚持“进德、立业、敏学、笃行”校训，持续立足纺织行业特色，深化校企合作，不断提升人才培养与产业需求

为进一步规范学生社团管理，落实健康学校建设要求，推动校园社团文化高质量发展，校团委组织召开2025-2026-2学期学生社团负责人培训工作会议，校团委副书记杨萍、全体学生社团负责人参加会议。会议由校团委挂职副书记聂洋主持。会上，聂洋围绕社团工作全流程管理，详细解读从OA报备到年审的各项制度规定，明晰社团运营规范要求，让各社团负责人对社团管理细则形成全面、深入的认识，为新学期社团工作有序开展筑牢基础。杨萍对新学期社团工作提出三点要求：一是社团要成为青春“训练营”和“加油站”，依托特色活动打造练就本领、涵养职业精神的“第二课堂”，学校管理制度将为社团发展保驾护航；二是强化意识形态安全，严格社团活动