4月14日晚，招生就业处、校友办在二号食堂三楼创咖中心举办了“成长领航 笃行致远”优秀校友成长分享会，此次活动邀请了我校服装制版与工艺专业0432班的校友宋瑞敏，分享他的求学故事和职场经验。校党委委员、副院长张震宇参加了此次活动。在讲座中，宋瑞敏从学业观、择业观、恋爱观、家庭观四个方面，阐述了自己在校期间的学习经历和感受，以及毕业后在工作中遇到的问题和解决方法，同时也分享了他在人生道路上遇到的困惑和感悟。活动中，宋瑞敏还回答了同学们的问题，通过他在职场中的经验和思考，为同学们提供了宝贵的指导和启示，鼓励在校生勇于尝试和创新，并勉励大家一定要深入了解所学专业的优势和特点，才能更好地规划自己的职业方向。此次活动，不仅为同学们提供了了解行业动态和就业市场的机会，更让他们感受到了校友的力量和影响。后续，招就处也将继续开展各类生涯活动，帮助同学们把握当前就业形势，明确未来求职方向，树立正确择业观和价值观，最终实现高质量就业。图/文：孙浩景 审核：董裕乾

4月13日，学校党委委员、副院长张文明、机电学院院长肖海慧以及专业教师宋黎菁、周达左，在机电学院会议室接待了上海繁易信息科技股份有限公司总经理马学童、市场部经理车惠、产品经理张伟静一行三人。双方就校企合作共建实验室达成了初步意向，重点探讨了工业互联网云平台新技术的发展如何融入专业人才培养方案，赋能智改数转。下一步，机电学院将深入推进此项合作，尽快落地见效。文：宋黎菁 图：季宁 审核：肖海慧

为切实提高大学生劳动教育课堂教学质量，提升教师核心素养，促进大学生劳动教育教学工作规范有序运行，4月12日15:00，学生处劳育教研室在1629会议室开展集体备课活动。会议邀请学校总督导刘建平教授、学校督导赵亚静教授参加指导，学生处副处长顾加强主持，各二级学院劳育辅导员参加本次活动。教研室的三位专兼职教师对所授专题的重难点部分及主要内容等方面进行了汇报和交流。两位督导教授对讲授教师的表现给予肯定，提出课程讲授要遵循建构性原则，形散而神不散，要充分融合马克思主义基本原理、学生专业和生活实际，并从上课技巧、教学组织架构、教学内容呈现和教学平台利用等方面提出了宝贵意见，建议处理好劳动教育理论课与实践课的关系，劳动教育和思政教育的关系，勇于探索具有特色的劳动教育模式。本次活动推动了教研室教学育人水平的提升和理论研究，劳育教研室将继续磨课，增进教师间交流，不断优化教学设计，努力开设具有特色的劳动教育课，为下一步劳动教育教学奠定坚实的基础。 （图文：齐莹 审核：李洁琦）

4月12日上午，科技处（校企合作处）处长李爱红、纺织学院副院长曹红梅、校企合作处产教融合科科长严美娴一行三人前往常州德易印染有限公司参加常州市纺织工程学会组织的纺织印染产业调研会交流。本次会议邀请了江苏纺织工业协会会长韩平、副会长邢伯龙、主任张彬。德易印染董事长王敏敏及公司营销、技术、环保、行政全体团队成员参加交流会，会议由常州市纺织工程学会会长张国成主持。张国成指出，根据“十四五”时期常州高质量发展要求，纺织行业也将以系统性“智改数转”推进科技、时尚、绿色的高质量发展，常州市纺织工程学会与常州纺院将落实“一企一策”，精准服务企业。会上，张国成向德易印染和常州纺院授牌——德易牛仔新材料产业学院牌匾，进一步推进我校与德易印染共同打造育人环境和产学研合作等。王敏敏介绍了常州德易印染有限公司是一家专业牛仔面料生产厂家，公司成立于1997年，经过十多年的不断努力，现已发展成为集浆染、织造、水洗、成品于一体的大型牛仔生产企业。她指出目前企业在植物染色标准认定、污水处理排放方面遇到瓶颈，希望学会和学校予以协助。邢伯龙重点问询了企业生产经营状况，指出根据相关调研数据，牛仔布面料市场具有上升发展空间，

为进一步提升应对危机事件处置能力，4月12日纺织学院党总支邀请鞠慧老师对纺织学院学工线教职工进行校园心理危机干预专题培训。纺织学院党总支书记高妍、党总支副书记史京军、全体辅导员、班主任及相关教师代表近40人参加培训。本次专题培训以五个小测试开篇，包括危机警示、危机干预、主要应对策略等主题。鞠老师凭借深厚的理论功底以及丰富的实践经验，通过鲜活的典型的案例，讲授心理危机处理及干预经验与方法，运用理论学习、实际干预技术、讨论分析、角色扮演等方法，帮助受训教师理解和掌握在危机事件中做什么及怎么做等具体问题，具有较强的实践指导性和可操作性。培训帮助大家解答了心理危机预防与干预过程中的诸多困惑，进一步提升了纺织学院心理健康教育工作队伍的专业能力，对校园精神心理问题和疾病做到早发现早诊断早治疗早干预。高妍就本次培训提了三点要求：一是要高度关注校园心理问题，提高防范意识；二是要常态化深入班级深入宿舍，及时关注关心学生动态；三是要选优配强学生干部队伍，及时了解关注突发情况；四是要明确处置流程，落实落细，确保学生工作安全稳定。（纺织学院学工办图文审核高妍）

4月12日下午，纺织学院在学院会议室召开了师德师风专题政治学习暨全体教师大会，由纺织学院党总支书记高妍主持，纺织学院全体党政领导及全体教师参加了本次学习。会上，首先由高妍带领大家一起学习了教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等多份通知文件，结合文件强调了全面加强教师队伍的思想政治工作、提升教师职业道德素养，力求将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程等方面的政策，结合纺织学院实际，提出了教师要用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，努力成为“四有”好老师的要求。随后，纺织学院院长郭雪峰就纺织学院的专业转型升级、打造碳纤维产业人才培养新格局建设与实施规划向全体教师进行了汇报，并强调了在促进纺织学院高质量发展过程中，师德师风建设的重要性。图/文 陈玳 审核 高妍

为实现党组织优势互补，提高党支部建设质量，形成资源共享、文化共建的工作模式，4月7日下午，服装学院党总支与卢家巷村党委在卢家巷社区卢家新园中心广场举行了结对共建签约仪式。牛塘镇副镇长沈超、常州纺织服装职业技术学院校团委书记朱鹏、服装学院党总支书记潘荷新、服装学院党总支副书记林继昌、卢家巷村党委书记杨国丰、牛塘镇团委书记陈雨康出席了此次活动。活动伊始，卢家巷村党委书记杨国丰、常州纺织服装职业技术学院服装学院党总支书记潘荷新为活动致辞。双方均表示将进一步深化合作，携手共建，以“阳湖书房”为主要活动阵地，加强对非遗文化的教育和推广，让非遗之“花”开遍“寻常百姓家”，更好地满足群众精神文化需要。随后，常州纺织服装职业技术学院服装学院党总支同卢家巷村党委进行了“金牛红盟”党建结对共建签约，希望通过多方位共建、共享党建信息，交流党建经验，探讨党建服务发展的新途径、新模式。常州纺织服装职业技术学院校团委书记朱鹏、牛塘镇团委书记陈雨康共同为“团团共建校地融合”志愿服务工作站和常州纺织服装职业技术学院“社会实践基地”揭牌，逐步探索团团共建机制，吸引校地志愿者加入，不断提升团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

为充分发挥榜样的示范带动和激励引导作用，进一步展示新时代青年学子奋发向上的精神面貌，做好学校省级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生和先进班集体评选推荐工作，4月10日下午，我校在1750会议室召开了2023年江苏省三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生和先进班集体评审会。评审会邀请团委、招就处、创业学院主要负责人及各二级学院党总支副书记到会担任评审小组成员进行评审投票。会议由学生处副处长顾加强主持。经学生本人、班级申请，各二级学院评审推荐，省三好、优干共计13名候选人，省优秀毕业生6名候选人，省先进班集体6个候选班级参加本次评审会。在评选汇报中，候选人分别从思想、学习、工作、社会实践和所获荣誉奖项等情况进行介绍，展现了良好的精神风貌和青春风采。评审小组进行现场投票，最终确定拟推荐省表彰名单。本次评审严格按照工作程序，在经过本人申请、二级学院初审、学生处审核、评审小组投票的基础上，经学校审定推荐上报。评审结果将在学校公示五个工作日，无异议后报送省教育厅。此次评审会旨在挖掘、发现学生中的先进典型，树立常纺学子榜样，进一步引导广大学生向榜样对标，向典型看齐，勤奋学习，扎实工作，不断创造新的优异成

为全面贯彻落实党的二十大精神,不断强化大学生就业服务保障,加大就业指导工作力度,提升大学生就业能力，4月10日晚，纺织学院在文化展示中心7401举行实习就业指导主题班会，开启“沉浸式”就业指导。主讲嘉宾为宜兴索力得集团公司人力资源经理马天雷，和我校校友、公司销售主管王锦。2021级现代纺织技术、数字化染整技术专业及部分2020级学生90余人参会。职业生涯规划篇王锦校友2017年毕业于我校现代纺织技术专业。她从认识自我、准确定位，就业与职业决策，正确的求职观念三个方面对就业进行分析；同学们从气质、性格和能力、兴趣等方面对自己未来的职业进行分析和定位等方面参与讨论并发表自己的意见。最后，王锦以自身学习经历，求职生涯和大家做了一个职业生涯规划互动分享交流，表达了对学弟学妹们的殷切期望。就业政策宣讲篇马经理以宜兴市人力资源和社会保障局引才政策为开篇，重点介绍了近期各地区人社部门招才引才具体新政策新举措。同时结合招聘实际需求，他向同学们详细介绍了企业的总体情况，包括企业文化、企业结构、企业特色、主营项目、运营状态、未来发展动向等，表达了对我校学生实习、就业的热诚与欢迎，同时承诺了实习工作期间的各

为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实团中央2023年促进大学生就业行动专项部署会议有关要求。4月11日下午，我校团委在招生就业大厅会议室召开了团干部开展2023届毕业生就业帮扶工作推进会，全体团干部和招生就业处孙浩景老师参加会议。会议上，校团委书记朱鹏解读了“共青团促进大学生就业行动”工作要求，传达了共青团江苏省委相关会议精神。会上对团干部联系帮扶家庭困难毕业生就业工作进行培训，明确方法路径，提供政策资源。招生就业处孙浩景老师从申请就业求职补贴、青春留常政策、公积金留常政策、申请见习补贴四个方面解读了相关就业政策文件。会议要求，各级团组织要高度重视，加强对结对帮扶学生的跟踪辅导，摸清学生就业现状和就业需求，做到帮扶工作“因人施策”。要保证就业结对帮扶工作的真实性、针对性和有效性，用好团中央、创青春等平台和就业资源，向毕业生提供政策咨询和就业指导。团干部要当好共青团促进大学生就业的“排头兵”，精准帮扶家庭困难的毕业生就业，提升共青团服务大学生就业贡献度。会后，团委组织46名江苏2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动暨2023“新能源之都”常州纺织服装职业技术学院毕业生专场招聘会志愿者开

为提高经贸学院教师科研水平，促进高水平科研成果产出，4月10日下午，我院邀请盐城师范学院仇荣国教授，为学院全体教师做”科研项目申报技巧与规范”专题讲座，讲座由经贸学院院长余志军主持。仇荣国教授以申报国家社科基金项目为例，从选题方向、选题背景、研究对象、重点与难点等十八个方面进行了专题辅导，重点提出“新对像OR新战略OR新内容+主题模式”和“新方法加主题模式”的选题模式。仇教授用自己的经验告诉老师，科学研究没有捷径，“专注、深耕”才是唯一的方法。此次专题讲座实用性强，使教师们受益匪浅。提升了学院教师申报科研项目的热情和信心，助力高水平科研成果产出。图：彭一枫文：汪春燕审核：余志军

4月7日上午，服装学院在8312会议室召开黔东南民族职业技术学院来校交流欢迎会。服装学院党政、学生工作处副处长陆亚波、来校交流师生以及服装学院相关专业教师、辅导员参与了会议。服装学院院长袁红萍代表学校对来校交流师生表达了关心和问候，就服装学院专业设置、人才培养、社会影响等进行了详细解读和说明，希望两校能利用此次交流学习的机会建立广泛深入合作的纽带。潘维梅介绍了服装学院相关专业教师、辅导员的跟岗安排，并为来校交流师生发放了校园卡。陆亚波对我校学生工作的基本情况进行了讲解，对交流生们在校期间的学习和生活提出建议，勉励同学们珍惜宝贵的交流学习时光，在常纺学有所成、学有所获。希望同学们利用课余时间观赏美丽的江南风景，在常州留下更多快乐、值得怀念的回忆。此次交换生欢迎会旨在帮助交流生们更快地适应新环境，找到集体归属感，从而能够更好地融入学校的学习和生活。图：雷宁文：祁璐审核：潘荷新

为持续推动服装学院心理健康教育工作走深走实，提高心理育人工作水平，提升师生应对和管理压力的能力，4月4日下午，服装学院邀请中国人民解放军联勤保障部队第904医院常州院区欧阳晖主任开展题为“心理健康与压力管理”的专题讲座，并举行“校外心理健康教育导师”聘任仪式。学院院长袁红萍、党总支副书记林继昌、全体辅导员及学生代表现场聆听。讲座由林继昌主持。欧阳晖以“心理健康与压力管理”为题，围绕“认识压力——不良情绪产生原因、直面压力——正确面对不良情绪、管理压力——努力缓解不良情绪”三个方面，结合生动案例，图文并茂地带领在场师生认识了压力及其常见表现。从生理、情绪、精神、行为四个维度讲解了压力预警信号，并结合实际工作案例讲授了从原因、评价、反应三个角度管理压力的方法，希望广大师生科学守护心身健康。整个讲座过程深入浅出，贴近实际，在场师生们虚心听讲，表示“此次讲座让‘无形’的压力变得‘有形’，获益匪浅”。袁红萍为欧阳晖颁发聘书，聘请欧阳晖为服装学院“校外心理健康教育导师”，希望以此次合作为契机，健强服装学院心理育人师资队伍，畅通心理危机转介、诊断、治疗的“绿色通道”，为我院师生心理健康和成长成才保驾

4月8日上午，纺织学院总支书记高妍、科技处副处长蒋云松、副院长曹红梅及产学研项目负责人朱红教授等一行6人，前往常州丁丁纺织科技有限公司进行校企合作交流，常州丁丁纺织科技有限公司胡志良总经理及企业团队热情而隆重地接待了我们，胡志良与蒋云松共同为“校企合作基地”、“实习就业基地”揭牌。本次活动中，纺织学院纺织品设计专业与常州丁丁纺织科技有限公司落实了新产品项目研发总体计划，具有全方位助力提升专业服务产业发展水平的深远意义。自2015年开始，常州丁丁纺织科技有限公司与我校纺织品设计专业展开了人才培养、产品研发等合作，我校纺织品设计专业毕业生王蓉已成长为该企业产品开发部总负责人。合作期间，企业先后与纺织学院产品研发团队设立了5个产品开发横向课题项目，校企共同申报立项省科技厅产学研项目1项、市科技局项目1项，发明专利等专利授权10多项，产品获得广泛认可和赞誉，企业成功获批“江苏省高新技术企业”、“专精特新”中小企业。同时，产学研项目有效反哺教学，项目团队带领学生深度参与企业创新设计实践，2022年朱红教授领衔的教学团队获得了国赛“二等奖”。我校与常州丁丁纺织科技有限公司合作已历时8个年头，校企双