为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大兴调查研究，广泛开展“三听三问”“吹哨报到”、“民呼我为”、“接诉即办”等活动，6月6日下午，学校召开了统战团体负责人及代表参加的“常纺智汇”（第一期）座谈会。学校党外知识分子联谊会秘书长钟璞、欧美同学会负责人夏冬、民盟代表陈浩、民进代表何卫平、农工代表夏玲、九三学社代表周生力、民革代表徐风等参加会议，学校党委书记吴访升出席会议，党委委员、组织部部长、统战部部长高江荣主持会议。座谈会上，与会人员围绕制约影响学校高质量发展的突出问题及对策、毕业设计与答辩、生源质量的提升、学生的日常管理、所在统战团体建设与发展、美育联盟平台的建设、如何提高学生的国际视野与思维等方面畅所欲言，与会代表针对以上问题提出了很多建设性的意见和建议。吴访升介绍了党委建立“常纺智汇”教职工意见与建议征集平台的目的。党委将不定期举办各个层面、各类代表的“常纺智汇”交流研讨活动，广泛征求基层一线教职工关于“制约影响高质量发展的突出问题、重点标志性典型问题和群众的操心事烦心事揪心事”方面的意见与建议。吴访升同志认真倾听了与会者提出的意见和建议。他表示：党委将认真落实

6月7日，为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，学校在领秀展厅举办了劳模工匠进校园聘任仪式暨宣讲会。活动由党委宣传部、工会、学工处、团委主办，纺织学院承办，特邀请四位全国劳模吕振远、叶慧英、曹德法、邓建军走进校园担任客座教授。校党委书记吴访升、党委委员副院长赵玲珍、党委委员宣传部部长夏斌、工会主席胡艳妹、学工处处长李洁琦、人事处副处长侯喜军、团委副书记杨萍、纺织学院班子成员及师生1000余人与会。 会议由纺织学院党总支书记高妍主持。夏斌代表主办方致欢迎词；赵玲珍分别向四位劳模颁发客座教授聘书；吴访升与四位劳模一道为“劳模工匠创新工作室”共同揭牌；四位劳模依次向广大师生讲述个人发展历程并提出殷殷嘱托，希望师生们在平凡的岗位撰写出不平凡的劳动故事，激励师生们明确定位积极探索技术专家的成长进阶之路；学生入党积极分子为劳模们送上祝福的鲜花。专场宣讲会邀请了全国劳模、原常州市纺织工业局局长吕振远主讲，通过线上线下方式，同步向纺织学院全体师生直播。吕局长首先分享了与我校的渊源，他是我校的筹建者之一，也是我校的兼职教师和校友，然后结合自身成长经历，从加强大学生爱党

为进一步推动主题教育持续走深走实，6月7日下午，学校党委副书记、纪委书记王顺明为机电学院全体教师作“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”专题辅导，会议由机电学院党总支书记严纲主持。王顺明带领大家重温了二十大报告中“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”、“六个必须坚持”的具体内容，深入解读了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、总体要求，并根据学校主题教育的总体部署安排，结合机电学院实际，提出了四点要求：一是全体教师在工作中要贯彻好“十四个坚持”，努力构建“大思政”育人格局；二是要建设好专业，夯实学生基础，提高育人质量；三是以“四有”好老师要求自身，担当好人民教师教书育人的神圣使命和时代重任；四是要积极思考机电学院哪些方面可以走在前列，凝心聚力谋划好学院发展蓝图。严纲在总结时强调，全体教师要以高度的政治责任感，深入学习、全面落实，做奋进新征程的实干者、践行者，推动学院学校高质量发展再上新台阶。（图/聂洋 文/羊蕾 审核/严纲）会议现场

为进一步深化学校内部治理体系改革，推进校院二级管理，2023年6月7日上午，学校在1646会议室召开了二级管理工作调研会。会议由院长洪霄主持，党政办公室、教务处、学生工作处、财务处、国有资产管理处、人事处、科技处、国际学院、创意学院、机电学院、经贸学院等相关职能部门和二级学院负责人参加了会议。会上，洪霄首先介绍了本次调研会目的，并就进一步深化校院二级管理体制改革工作与会职能部门和二级学院的相关负责人进行了深入地研讨交流。与会人员围绕校院二级管理改革的必要性、责权利划分、人财物资源配置、在校院二级管理推进过程中可能存在困难和问题等内容进行了热烈探讨，形成了诸多共识，为工作的进一步开展打下了良好的基础。最后，洪霄做总结讲话。他对大家的真知灼见给予充分肯定，认为“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以至江海”。改革是动态的，要统一思想、明确方向，努力克服在改革过程中遇到的困难，齐心协力共同推进学校高质量发展。就进一步完善校院二级管理体制改革，他提出了“六有”工作要求：一是思考有深度，二是目标有标准，三是措施有成效，四是说话有权威，五是绩效有考核，六是质量有保障。本次调研会是全面贯彻落实党中央关

6月5日下午，学校党委副书记、院长洪霄，党委委员、副院长赵玲珍检查学校防汛工作，后勤保障部直属党支部书记管俊洛、部长李凯、副部长陈东升陪同检查。检查组察看了7号楼、8号楼地下室坡道口防水及地下室排水泵状态，察看了大学生活动中心屋面维修准备情况，李凯就近期防汛工作作了简要汇报。洪霄要求做好防汛预案，加强防汛期间人员值班及重点设备巡回检查等工作，确保汛期安全稳定。文/图：姜廷开 审核：管俊洛

为进一步高质量推进2023年学校职称评审工作，有效落实人事处年度工作计划。2023年6月2日14:00，2023年学校职称评审工作推进会在1646会议室召开。学校党委委员、副院长张震宇，各二级单位党政领导、职称评审工作具体负责人，学校纪检信息员，人事处相关工作人员等参加会议，会议由人事处副处长（主持工作）侯喜军主持。会上，侯喜军说明了2023年二级单位高级职称推荐原则，公布了二级单位职称评议推荐指标，介绍了学校职称评审工作进度安排；王成伟解读了《二级单位职称评议推荐专家管理办法（试行）》（草案）及2023年二级单位职称评审项目监管方案；秦自洁就二级单位职称评审工作开展了业务培训，纪委副书记、纪委办主任赵培新就职称评审项目监管工作开展了专题培训。最后，张震宇对职称评审工作提出了三点要求：一是要提高站位，认真对待，坚持以人为本，以学校大局为重，有效推进落实职称评审工作。二是要精心组织，传达到位，二级单位主要领导要亲自抓，抓到位，有效防范各个环节的潜在风险。三是各司其职，吃透文件精神，人事部门与二级单位协同配合，有效解决申报人在职称评审过程中遇到的问题与困难。图：宣传部，文：人事处，审核：侯

近日，教育部职成司发布《关于进一步推进职业院校数字校园建设试点的通知》（教职成司函〔2023〕12号），公布了第一批职业院校数字校园建设试点学校全国共有312所（包括中等职业学校、高等职业院校），其中江苏省共有高等职业院校21所，我校名列其中。 教育部第一批职业院校数字校园建设试点单位是教育部职成司在2022年4 月“职业院校数字校园建设进展情况调研”数据的基础上，从中遴选出的一批办学基础较好、信息化水平较高的学校。此次我校入选教育部第一批职业院校数字校园建设试点单位，是我校教育信息化引领学校高质量发展的一次充分肯定。 近年来，学校以教育数字化战略为引领，按照“需求牵引、应用为王、服务至上、安全运行”的原则，以智慧校园建设为载体，通过开展智慧校园基础平台升级行动、管理云平台高度集成行动、数字赋能教学高质量发展行动，集成物联网、人工智能、大数据、云计算等新一代信息技术，实现了网络一体化、服务一体化、审计一体化、合同一体化、督办一体化、采购一体化、监管一体化，打造出了“中国智慧校园”建设可复制可借鉴的“常州纺院模式”。同时，学校通过推动教育理念更新、模式变革、体系重构，创新构建了“制度管权

根据江苏省教育厅《省教育厅办公室关于公布2023年度江苏高校哲学社会科学研究重大项目的通知》（苏教办社政函〔2023〕20 号）文件，我校马克思主义学院屈卓老师主持的《高职院校习近平新时代中国特色社会主义思想概论课程建设研究 》获批思政重大项目。我校高度重视各级各类重大项目的培育工作，加大对立项课题的政策支持，加强有组织科研，督促项目负责人按期保质保量完成研究任务，大力培养一批优秀的高层次人才。（图文：科技处 审核：李爱红）（公布文件）

6月1日，常州市网络文明建设工作推进会暨网络文明宣传月、全民数字素养与技能提升月启动仪式在常召开，我校获批常州市全民数字素养与技能培训基地。近年来，我校依托教育部第一批数字校园建设试点学校，充分发挥专业优势，通过外引内培、校企合作、企业学校相互培养的方式，拥有一支高水平的数字素养和技能培训师资，为地区数字技术企业提供大量人才支撑。学校成立乡创学院与老年大学，对老年群体进行智能手机、智慧医疗、智慧出行等培训，对农民工和企业员工进行数字素养与技能等培训，让老年群体、农民工和企业员工数字化水平得到提升。我校将依托“常州市全民数字素养与技能培训基地”，发挥专业优势，整合各方资源，加强与地方政府部门、行业企业等对接，以提升服务能力为主线，以扩大培训群体为重点，开展面向老年群体、社区居民、企业职工和中小学生的数字素养和技能培训，为提升全民数字素养和技能贡献常纺力量。图/文：继续教育学院 审核：姜燕

为加强师生专业技能，全面推进技能竞赛工作常态化、规范化、长效化，实现“以赛促学、以赛促教、以赛促改、以赛促创”，创意学院自五月中旬以来组织开展了技能大赛月系列活动。此次技能大赛月活动开展正值全校上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，创意学院在切实抓好“强党性 学思想”全方位推进全体党员学原著、悟原理的同时全面、深入推进将高质量发展作为主题教育“重实践 建新功”的重要举措。6月1日下午，创意学院在领秀展厅组织开展了技能大赛月成果展示暨产教融合推进会，学校党委副书记、院长洪霄、党委委员、副院长张文明、党委委员、副院长张震宇、学工处副处长陆亚波、教务处副处长许晓宇、完美世界教育科技(北京)有限公司副总裁杨昊、经理赵佳斌、广东虚拟现实科技有限公司经理郭俊峰、常州建筑研究会会长、大成装饰有限公司董事长吴震昶、江苏印象乾图文化科技有限公司经理郝丹、东方盐湖城旅游发展有限公司总经理王星宇、常州花涑文化拓展有限公司副总经理王安、常州茅山文化发展中心助理主任徐科、卓谨信息科技（常州）有限公司经理梁萌萌、武进区湖塘王明盛浅刻工作室、正高级工艺美术师王明盛及创意学院师生代表参加了会议

2023年6月1日上午，省教育厅监督与审计处在我校召开在常高校内部审计工作调研会。省教育厅监督与审计处处长吴仁林主持会议。党委副书记、院长洪霄、纪委副书记、纪委办主任赵培新、审计处全体人员参加调研会议。常州大学、江苏理工学院、常州工学院、常州工程职业技术学院、常州机电职业技术学院、常州工业职业技术学院、常州信息职业技术学院、江苏城乡建设职业学院审计部门负责人来校参会。洪霄向与会人员表示热烈欢迎，介绍了我校建章立制、信息化建设以及及内部审计工作成效。在常高校审计部门负责人围绕审计领导体制、机构设置、人员配备、制度建设、信息化建设情况；开展内部审计工作、推进审计整改、发挥审计监督作用情况；建立贯通协同监督体系，与其他监督的贯通协同，形成监督合力情况；当前内部审计工作中面临的困难；对今后做好教育系统内部审计工作的建议情况进行交流发言和热烈讨论。吴仁林认真听取了大家的发言，充分肯定了常州高校内部审计工作成效，并就扎实做好新时代新征程高校内部审计工作提出了具体要求：一是进一步健全审计领导体制和机制；二是进一步深化审计整改和结果的应用；三是进一步协同贯通，形成监督合力。

6月1日，学校党委委员、副院长张文明带队赴常州工学院开展碳纤维新材料产业学院、虚拟仿真实训基地调研活动。教务处副处长许晓宇、纺织学院副院长曹红梅、机电学院副院长刘宏泉、邵国为，科技处周伶俐等同志参与调研。常州工学院党委常委、副校长汪群、教务处处长邹一琴、化工与材料学院院长吴泽颖、教务处实践与劳动教育科科长常睿、化工与材料学院科研团队负责人薛小强等热情接待了我校调研团。汪群对张文明一行的来访表示热烈欢迎，并介绍了学校的基本情况；吴泽颖从建设背景、建设举措和建设成效三个方面介绍了碳纤维新材料产业学院的发展历程，并重点介绍了产业学院在人才培养、科技研发方面的建设思路和模式。张文明对常州工学院的热情接待表示感谢，并介绍了学校在纺织专业转型升级过程中的建设内容。随后，双方就碳纤维产业学院、碳纤维专业建设、人才培养、产教融合、碳纤维虚拟仿真实训基地建设等方面进行深入交流，并希望发挥双方资源优势，在专业建设、课程设置、人才培养、科学研究、虚拟仿真资源库建设等方面开展合作，实现专业互补、资源共建共享。调研期间，张文明一行还参观了常州工学院碳纤维新材料产业学院、碳纤维陈列馆和实验室。图/文：教务处审核：

2023年度服装陈列设计与纺织面料开发1+X证书线上说明会暨2022年度先进单位及先进个人表彰大会上，我校荣获纺织面料开发1+X证书优秀试点院校，这是我校继2021年之后第二次获得该项殊荣。纺织学院张志清老师、服装学院周颖老师荣获2022年度“优秀指导教师”，纺织学院孙宏老师荣获“优秀考评员”。我校是教育部“1+X”纺织面料开发职业技能等级证书试点单位，是纺织服装领域“岗课赛证”融通职教联盟理事长单位。2021年至今，在学院教务处的组织领导下已经顺利开展了7场技能鉴定，覆盖现代纺织技术、纺织品设计、纺织品检验与贸易、艺术设计、服装与服饰设计、服装工艺与设计、数字化染整技术7个专业，累计313人参与考证，通过率超过98%。纺织学院高度重视1+X考证工作，鼓励各专业开展“岗课赛证”育人模式探索。纺织品设计专业充分发挥专业优势，组建1+X考证培训团队，面向高水平专业群内学生开展培训工作，并建立在线学习平台帮助学生提高考证通过率。未来，纺织学院将进一步加大力度支持各专业开展1+X证书考证工作，扩大1+X证书覆盖范围，强化专业核心技能训练，为提升人才培养质量保驾护航。图/文：孙宏 审核：郭雪峰优

2023年5月31日上午，在1646召开科技、校企工作推进会，校党委委员、副院长张文明、各二级学院科研、校企分管副院长、科研秘书及科技处全体成员参加会议。会议由科技处、校企合作处处长李爱红主持。会上，科技处、校企合作处副处长蒋云松首先向大家通报了各二级学院5月份科技、校企工作业绩，随后李爱红就科研和校企工作存在的问题做出分析。她指出目前存在着科研管理工作不灵活、科研人员缺乏成果转化应用意识；科研激励机制不完善、教师科研水平不够高、科研社会服务能力不足、校企合作落地少等问题。提出有组织科研、全方位提高科研工作的管理水平、用政策激励教师从事科研工作的积极性、加强平台和科研创新团队建设等建议和措施。最后，张文明作工作指导。他强调科技是第一生产力，教学和科研同生共长，每一位教师不仅是教育工作者也是科技工作者，要传授前沿技术给学生，激发培养学生工匠精神。他提出，要通过出台政策，激发教师内生动力，调动积极性；要推进与行业龙头和高精特新企业开展合作；要推进产业学院建设与考核；要用好博士资源，积极开展项目申报工作；要聚焦国家重点方向，开展科教融汇、常州新能源之都、鲁班工坊等内容研究，以此引领专业建设。