为深入学习贯彻《中共中央国务院关于发展新质生产力的意见》精神，扎实推进学校人事制度改革与教科研工作高质量发展，2026年10月28日，智能纺织与材料学院在4B308会议室组织开展业务学习、教研活动交流、人事制度改革研讨及支部学习。学院党总支书记侯喜军、院长郭雪峰及全体教师参会，会议由郭雪峰主持。
深学细悟，以新质生产力赋能教科研工作
学习会上，纺织品检验与贸易教研室教师赵为陶领学《意见》精神。她从文件出台背景切入，深入解读了以全要素生产率大幅提升为核心标志的创新方向。结合学院专业实际，与会教师进一步明确了工作思路：职校科研与技术服务需紧密对接中小企业需求，加快成果转化；抓住纺织产业列入传统产业改造升级的契机，推动人才培养向智能制造、绿色制造方向调整；全面推进工学一体化模式，紧扣高职专科“高技能人才”定位，强化实操能力。郭雪峰在总结讲话中强调，全体教师要将新质生产力理论融入日常教学、科研与社会服务，重点聚焦科技成果转化、传统纺织产业升级改造、急需高技能人才培养三大方向，推动学院教科研工作高质量发展。
建言献策，共促人事制度修订完善
随后，学院召开人事制度修订工作征求意见座谈会。本次意见征集围绕人事制度文件展开，采用线上填写与线下座谈相结合的方式，实现全院教职工全员覆盖。座谈会上，各教研室主任、实训中心主任、学工办主任及综合办主任代表本部门教师积极发言，围绕基本工作量核算、公共事务工作量标准、岗位续聘条件以及党建创新案例认定等核心问题，提出了修改建议。侯喜军表示，本次学校8项制度坚持协同起草、统筹制定，充分体现学校党委系统谋划、依法治校、闭环治理的工作导向，着力健全制度体系、理顺运行机制、树立依规治教的鲜明导向。请教师们立足办学大局、聚焦合理诉求，实事求是提出意见建议。学院将全面归集梳理、规范汇总上报，主动做好沟通衔接，持续提升意见建议吸纳采纳质效，推动制度建设更好契合发展需要、回应师生关切。
聚焦专业，扎实开展教研专项活动
教研活动环节，全体专任教师按教研室分散开展研讨。各专业带头人根据学院“说专业、说课程”实施方案，组织开展“说课程”活动，并围绕专业群建设等议题进行深入交流，做到有组织、有目标、有讨论、有结果。针对下一阶段工作，郭雪峰就11月份即将开展的“说课程”、办学能力评估筹备、课程标准修订、教案优化及青年教师企业实践等重点工作进行统筹部署，明确后续教学改革任务与产教融合要求，为各教研室指明工作方向。同时，学院鼓励青年教师常态化走访企业，邀请企业专家进课堂，保障教学内容与产业实际同步更新。
党建引领，学思践悟促提升
支部学习环节，在各党支部书记主持下，支部党员及教师紧密结合理论学习内容、党支部实际及本周教研活动主题开展交流学习。党员教师们结合自身教学、科研与企业实践工作，探讨如何将理论学习成效转化为工作动力和发展实效，纷纷表示将在后续教科研攻坚与办学能力评估中发挥先锋模范作用。
此次会议实现了理论学习、制度完善、教研实践与党建研讨的有机统一。智能纺织与材料学院全体教职工将进一步凝心聚力，以更务实的作风和更昂扬的斗志，推动学院各项事业迈上新台阶。（智能纺织与材料学院 图 孙玉莲 文 翟佳宁 审核：侯喜军、蒋珂佳、蒋鹏）
新质生产力文件集体学习
人事制度修订工作征求意见座谈
教研活动与支部学习
