金秋送爽，丹桂飘香；岁岁重阳，薪火相传。为深入弘扬尊师敬老传统美德，充分发挥退休教职工“五老”优势，持续深化关工委银龄育人、传帮带培育机制，进一步夯实学院立德树人工作根基，10月17日上午，智能制造学院隆重开展“情暖重阳 薪火相传”退休教师返校交流座谈活动。学院党总支书记肖海慧、党总支副书记陆青萍、退休老教师代表、青年教师及学生代表参加活动。
活动伊始，主持人对各位老教师重返学院表示热烈欢迎，并致以诚挚的重阳佳节祝福，简要介绍本次座谈活动安排。
会上，肖海慧向退休老教师全面汇报学院近期办学发展、专业建设、产教融合、人才培养及关工委特色育人工作成效，系统展示学院高质量发展新局面，深情回顾老一辈教师扎根讲台、辛勤耕耘、奠基立业的奋斗历程。
在自由座谈交流环节，各位老教师温情回顾学院发展变迁，深情分享从教初心与育人感悟，结合自身丰富经验，围绕学院内涵建设、学风培育、青年师生成长、关工委品牌建设等方面积极建言献策。学院领导认真倾听、深入交流、积极回应，现场氛围温馨真挚。
薪火赓续守初心，结对传书育桃李。学院举行一对一结对、赠书寄语及银龄辅导员聘任仪式。主持人宣读结对名单，退休老教师分别与青年教师、学生代表一一结对。老教师为结对师生赠书寄语，以书香承载初心、以温情传递信仰，让优良学风师风代代相传。
为进一步拓宽育人渠道、壮大育人队伍，持续推进银龄赋能育人工程，学院正式聘任陆旭明、贺刚、沈舷、倪智勤等退休教师为学院银龄辅导员。学院领导为老教师逐一颁发聘书，正式构建“银龄领航、老少结对、薪火共育”的常态化育人新格局，为学院思政育人、学风建设、学生成长持续注入温暖而坚实的银发力量。
活动最后，肖海慧作总结讲话。她对各位老教师情系学院、心系教育、余热发光的深厚情怀致以诚挚感谢。她指出，各位老前辈是学院办学发展的开拓者、奠基者，为学院学科建设、人才培育积淀了宝贵财富。一纸聘书是信任，更是责任；一册书香是期许，更是传承。本次结对聘任仪式，标志着学院银龄传帮带育人工作迈向常态化、制度化、长效化新阶段。希望老教师一如既往关心支持学院发展，传师德、授经验、引航向；勉励青年师生虚心求教、勤学笃行、砥砺奋进；学院关工委将持续搭建优质银龄育人平台，细化服务保障，做实做细传帮带育人工作。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。本次重阳主题活动，既是一场温情浓郁的老同志返校团聚，更是一次立德树人、薪火相传的育人接力。下一步，智能制造学院将持续深耕关工委银龄育人品牌，常态化推进“五老”赋能育人行动，以银发智慧领航青年成长，以初心使命赓续教育薪火，持续推动学院育人工作高质量内涵式发展。（智能制造学院 文：羊蕾 图：王心 审核：肖海慧、蒋珂佳、蒋鹏）
活动现场
赠书仪式
银龄辅导员聘任
活动合影
