为加强学院师资队伍建设，发挥骨干教师“传、帮、带”作用，助力青年教师快速成长，4月24日，人文与健康学院举行“青蓝工程”师徒结对仪式。学院党总支书记董裕乾、院长陈辉、副院长马红波出席，结对师徒参加活动。
马红波介绍，青蓝工程以师徒传帮带为核心，是学院培育青年教师、夯实师资梯队的重要举措。本次结对分批次有序开展，前期已完成青年教师精准匹配对接，实现全院结对工作全覆盖、无遗漏。
青年教师代表史怡、薛琦、孙培伦依次发言，感谢学院搭建成长平台，纷纷表示将虚心向导师学习，脚踏实地钻研教学科研，认真履职。指导教师代表俞旭、买艳霞、蒋晓莉依次表态，将毫无保留分享教学、科研及学生工作经验，尽心指导、倾囊相授，与青年教师互学互进、共同成长。
陈辉结合自身从教经历寄语全体师徒，他强调青年教师要心怀感恩、敬重导师，珍惜成长机遇，并提出四点要求：一是提高思想认识，紧扣“实干争先”主题，把握成长关键期；二是坚持教学相长，全面学习导师的教学理念、职业素养与育人风范，牢记“刀要在石上磨、人要在事上练”，着力提升教育教学能力；三是注重实干笃行，快速锤炼核心业务能力；四是秉持学院精气神，团结拼搏，为学院高质量发展贡献力量。
董裕乾作总结讲话，他指出青年教师是学院发展的新生力量，教师成长是学院发展的坚实根基，并对师徒提出三点希望：师父要真教，既传教学技艺，更传师德师风，做好青年教师成长引路人；徒弟要真学，主动担当、潜心打磨，勤学业务、领悟师道；师徒要真融，常态化开展教研交流，把结对成效纳入支部工作观测点，今日师徒、明日战友，携手为学院发展凝聚人才合力。
现场，结对师徒郑重签订《“青蓝工程”培养协议书》并合影留念，以一纸契约定格师徒传承的责任与初心。
此次结对仪式，搭建了新老教师互助成长平台，推动育人经验接力传承，助力学院师资队伍专业化、高质量发展。
图：曹奇文：史怡
全体与会人员合影留念
